לא נורא

הצבעתי לעלה ירוק והמפלגה לא עברה את אחוז החסימה. בניגוד למה שאומרים לי להרגיש, אין תחושות בזבוז או חרטה. אני זכיתי.

זכיתי להצביע למפלגה המאמינה בערכים הקרובים לליבי. המפלגה היחידה שלא הריצה את היו"ר ואף אחד מחבריה לא ראה ב"מפלגה" את המטרה העיקרית. תרמתי עשרות שעות (יחד עם עוד מאות אנשים) למען קידום הערך המשותף והחשוב לכל חברי המפלגה – חופש. המפלגה לא היתה בשבילנו העיקר, כולם ידעו שהיא סה"כ כלי לקידום הערך המרכזי: Liberty.

הצבעתי לעלה ירוק כי אני מאמין בחירות, בחופש, בזכויות, בזכות האדם על גופו ובכלכלה חופשית כדרך הטובה ביותר לרווחה, לאושר, עושר, ובריאות. הצבעתי להם כי אני מתנגד לגיוס אלפי חרדים בכפייה, מתנגד לפרוטקציוניזם או לשלטון ארגוני הפועלים.

אני מסרב להאמין שפחות מ 2% מהמצביעים תומכים בחופש. אבל נכון ל 2013 פחות מ 2% הצביעו עבורו. יכול שאורי צודק ואכן לא היה סיכוי, יכול להיות שאנשים העדיפו להצביע "העיקר לא לו", או למי שנתפס כהכי פחות גרוע. יכול להיות שאין סיכוי להסיר את הקישור בין צמד המילים "עלה ירוק" לבין חבורת סטלנים לא רצינית שאין לה מה לחפש בכנסת.

לפני הבחירות קיימתי עשרות שיחות תעמולה עם עוברי אורח, בהרבה מהן הצלחתי להגיע להסכמה לגבי נזקי המעורבות הממשלתית בחיינו ויתרונותיו של החופש. עובדה מעודדת בהתחשב במסר ההפוך שמאכילים אותנו מיינקות. עובדה מעודדת לגבי המשך הפעילות בעתיד.

הצעד הבא

כרגע לא ידוע מה צופן העתיד. בהחלט יש דברים בחיים האישיים הזקוקים להרבה תשומת לב שהושקעה עד עכשיו במסע הבחירות. יש את אתר התל"ח הזקוק לשיפוץ ותחזוק ויש עוד תקווה לעתיד.

עדיין מתלבטים?

 

נוצר ע"י יניב מנוס.

הדרדרות נוספת בחופש הכלכלי

מכון הריטג'  פירסם את אינדקס החופש לשנת 2013 ואושש את הרגשת הציבור הישראלי; הידרדרות נוספת בחופש הכלכלי. ציון מדד החופש הוא  66.9, הממקם את ישראל במקום ה 51 (הונג קונג כרגיל מקום ראשון). הציון הכולל ירד ב -0.9 נקודות, עם ירידות בשישה מתוך 10 מדדי חירות כלכלית, כולל המדדים חופש וחירות משחיתות. ישראל מדורגת במקום 6 מתוך 15 מדינות במזרח התיכון / אזור צפון אפריקה. זוהי השנה השניה ברציפות בה ישראל מדרדרת במדד החופש.

סיכום ממצאי הדו"ח: מסגרת משפטית יחסית יציבה המקיימת את משטר החוק ומעניקה הגנה מתמשכת לזכויות הקניין – תרמה ליציבות ולתחרותיות ארוכת הטווח. הצמיחה בפריון נתמכה ע"י פתיחות למסחר גלובלי. צמיחת השוק עומדת על כ 5% בשנה בחמש השנים האחרונות' עם גיוון גדל של  הבסיס היצרני וקיומן של רפורמות מבניות מתמשכות.

כיבוד עיקרון הממשלה המוגבלת, לעומת זאת, נחלש וההיחלשות כרוכה בסיכונים חדשים לכלכלת ישראל. יש צורך בקונסולידציה פיסקלית וניהול טוב יותר של כספי ציבור על מנת לרסן את נטל חוב שנגרם על ידי גידול בהוצאות הממשלה. בסוף 2011, אימצה הממשלה שינויים בשיעורי מס אשר סיימו את תוכניות קיצוץ המס הרב-שנתית הקודמת. השינויים העלו את שיעור המס החברות ל 25 אחוזים ושיעור המס העליון יחיד שההכנסה עד 48 אחוזים.

הליכוד זונח והעם מגיב

המספרים הם עדות לזניחת ערכי הליברליזם ע"י ממשלת הליכוד, תופעה שכתבתי עליה בעבר. אך הציבור הישראלי לא נטש את ערכי הליברליזם והדבר בא ליידי ביטוי בפופלריות הרבה לה זוכה הרשימה הליברלית ותוכניתה הכלכלית בקרב הישראלים.

לנתונים המלאים

הסתדרות בוועד פלאפון

וועד עובדי חברת פלאפון קיבלו הכרה ומעכשיו ההסתדרות תייצגם, יו"ר המפלגה הסוציאליסטית העבירה את ברכתה. אכן, המהלך יביא כסף וכוח להסתדרות לפי שימוטט את החברה ולכן ראוי לברכות.

כסף

ייצוג ע"י ההסתדרות מביא הרבה כסף לארגון, כספם של העובדים, ברצון או בכפיה. עפ"י אתר ההסתדרות: "תשלום דמי הטיפול הארגוני (0.8%) מוגדר ומעוגן בחקיקת המגן ובהסכמים קיבוציים כניכויי חובה. ניכוי זה חל על כל עובד המועסק במקום עבודה בו חל הסכם עבודה קיבוצי ואשר הסתדרות העובדים הכללית החדשה משמשת כארגון העובדים היציג במקום העבודה המדובר."

כוח

ההצטרפות להסתדרות והנהגת הסכמים קיבוציים, מעבירה את מקור הפרנסת השכיר מהיעילות האישית אל הכוח של הארגון. התזוזה מובילה לתלות בארגון ומעניקה לראשי הארגון יכול

חשוב לזכור כי שיטות הניצול של ההסתדרות מגוונות יותר משימוש בעובדים ובכספם. הארגון משפיע על כולנו: העובדים יקבלו הוראות להתפקדות במפלגות הגדולות על מנת להשיג עוד כוח ועוד כסף דרך הכנסת. השפעתו הישירה של הארגון על הפוליטיקאים ועל שוק העבודהה מעלים את יוקר המחיה בישראל.ת להפעיל את העובדים.

מועדון הטבות סגור

מטרתה המוצהרת של ההתאגדות היא להעלות את עלויות אחזקת השכירים. העלות הגבוהה תצמצם את מספר העובדים שהחברה יכולה להרשות לעצמה להחזיק. כמובן, חברי הוועד כבר בתוך המערכת, מוגנים ומשכורתם מובטחת (מתוקף יכולתם לגרום לנזק למעסיק). ההסתדרות לא מתעניינת באדם המובטל שלא יימצא עבודה. הוא לא משלם דמי חבר.

אכן סיבה לדאגה

הסתדרות

הקמת וועד היא הסתדרות לעצלנים; זכות הקיום של הוועד מגיעה מיכולתו להבטיח תנאי העסקה יותר טובים מההישגים במשא ומתן אישי. במשא ומתן האישי, נקודת ההסכמה עם המעסיק היא ההצעה הכספית הטובה ביותר לשני הצדדים, ההצעה ששני הצדדים מסכימים לה מרצון. בבסיס נקודת מפגש זו עומדים הכישורים והמאמץ שהעובד הביא ליידי ביטוי בעסק. במשא ומתן קיבוצי, נקודת ההסכמה היא הנקודה אשר לדעת המעסיק תמנע מהוועד לפגוע לו בעסק. ביצועיו של היחיד בעבודה יוצאים מהמשחק, יחד עם המצויינות והמוטיבציה להצלחה. לכן פלאפון נמצאת במסלול המהיר לתפקוד כמו משרד ציבורי, תפקוד מוכר לכולנו.

להגן על כספנו

כניסתו של הארגון לחברת פלאפון תפגע ביעילות, במספר הלקוחות ובסופו של דבר השכירים יאבדו את מקום עבודתם. אך פגיעתו של הארגון היא בכל המשק; הפחתת מספר המשרות הזמינות, עלותו הגבוהה של המגזר הציבורי, דאגה למקורבים ועוד. הכל מהכסף שלנו.

הבחירות הקרובות מעניקות הזדמנות לשחרור המשק מכוחם של ארגוני העובדים. עלה ירוק – הרשימה הליברלית, מקדמת תכנית כלכלית אשר במרכזה שחרור השוק מהתערבותה של המדינה. שוק חופשי יועיל לעובדים ולמשק, הרבה יותר מכוח הכפייה של ההסתדרות.

טופ 10 חברות ציבוריות

רצה הגורל והיום נחשפתי לשני פרסומים: הראשון והחגיגי, פרסום התוכנית הכלכלית של הרשימה הליברלית. השני עצוב אך רלוונטי  והוא עדכון אתר הממונה על השכר בנתוני שנת 2011.

הנתונים באתר הממונה מהווים למעשה את התשובה לשאלת "איפה הכסף?". הצורך לשאול את הקוסמוס  מתבטל, יחד עם היוזמה להסתובב במסדרונות הכנסת עם מצלמות. הכנסו לאתר ותראו את כספכם מבוזבז בשלל טבלאות אקסל.

על מנת להכניס בכל זאת קצת רוח חיובית לנתונים, אפשר לעשות תחרויות בין הבזבזנים, למשל 10 החברות הציבוריות בהן עלות ההעסקה ממוצעת הגבוהה ביותר:

60 שניות על ליברליות

החרות (Liberty) היא רעיון פשוט, אבל רעיון זה הוא  גם הציר המרכזי של מערכת מורכבת של ערכים ושיטות עבודה: צדק, שגשוג, אחריות, סובלנות, שיתוף פעולה ושלום. אנשים רבים מאמינים כי חירות היא הערך הפוליטי העומד בליבה של הציביליזציה המודרנית, הערך האחד המעניק מהות וצורה לכל הערכים האחרים של חיים חברתיים. אנשים אלה נקראים ליברלים והם מאמינים בחשיבות החופש:

עלה ירוק – הרשימה הליברלית